Résumé
Bonjour et merci de visiter mon profil ! Je suis Lucie CARELLA, Chargée de formation en alternance chez Alstom, le leader mondial de la mobilité durable. Je suis également étudiante en Master 2 à l'ESC PAU Business School, où je me spécialise en Ressources Humaines. Chez Alstom, je contribue au déploiement du plan de développement des compétences du site de Tarbes, en assurant le suivi du budget, la mesure de l'efficacité, et le support aux commissions formation. Je m'occupe également du recrutement et du suivi des alternants et stagiaires, ainsi que du développement des relations avec les écoles partenaires. Grâce à cette expérience, j'ai développé des compétences en communication, en gestion de projet, et en animation de réseau. Mon mémoire de fin d'études porte sur la question suivante : Comment mieux adapter sa communication au sein des ressources humaines pour avoir un impact positif et atteindre ses objectifs ? Je suis passionnée par ce sujet, qui me permet de lier la théorie et la pratique, et d'apporter de la valeur ajoutée à mon domaine d'expertise. Ma formation se terminant à la fin du mois de décembre, je suis actuellement à la recherche de la prochaine entreprise que je pourrais intégrer. Je suis motivée par les challenges, les opportunités d'apprentissage, et les projets innovants. N'hésitez pas à me contacter si vous pensez que mon profil peut correspondre à vos besoins !
Expériences professionnelles
Chargée de formation
ALSTOM
Depuis le 02 octobre 2020

- Préparation et déploiement du plan de développement des compétences du site
----- Suivi du budget formation
----- Mesure de l’efficacité des formations (analyse des évaluations et plan d’actions)
----- Support à la préparation et co-animation des commissions formation
- Recrutement et suivi des alternants & stagiaires
- Développement des relations avec les écoles partenaires
- Support à la préparation et participation aux audits internes ou clients
- Sujets ponctuels, selon l’actualité RH et les besoins du service
Chargee de formation
ALSTOM , Séméac - CDD
De Octobre 2020 à Aujourd'hui

Gestion du Plan de Développement des Compétences
Plan 22-23 : 220 000 euros et 15 000 heures
Amélioration continue de la formation (KPI, analyse, actions...)
Recrutement et accompagnement des alternants et stagiaires
Développement des relations avec les écoles partenaires
Préparation et coanimation des commissions, audits ...
Organisation et coordination d'évènements
Contrôleur de gestion
TOTAL
De Septembre 2018 à Octobre 2020

- Réalisation et analyse des reportings mensuels
- Participation à l’élaboration des effectifs
- Elaboration des tableaux de bords
- Suivi des affaires avec les filiales
- Contrôle et traitement des factures
- Vérification et modification des temps des collaborateurs
Formation complémentaire
MASTER PROGRAMME GRANDE ECOLE
ESC PAU - RH
2021 à 2023